Integrantes da CPMI dos Correios pedem acesso a documentos apreendidos em Belo Horizonte

Prescrição bienal não se aplica à aposentadoria por invalidez

Juíza rejeita pedido de prisão contra Sérgio Naya

Acusação de trabalho escravo contra pai de Senna

Supremo torna réus todos os acusados do mensalão

Obtenção de novo emprego não isenta instituto de pagar aviso-prévio a analista

O pagamento só seria afastado se houvesse pedido da trabalhadora.

Adicional de insalubridade. EPIS insuficientes.

A análise pericial constatou que os equipamentos disponíveis ?são de uso coletivo e não individual, descaracterizando seu usocomo E.P.I. e contrariando a lei bem como os melhores princípios de higiene do trabalho e asseio corporal.?

Rescisão indireta.

Pressupostos.

Abuso do poder diretivo.

Indenização por danos morais.

Acidente do trabalho.

Culpa exclusiva da vítima.

TST mantém indenização e pensão a laçador de animais que perdeu dedos da mão

A Turma manteve a sentença que condenou o proprietário da fazenda a pagar indenização de R$ 30 mil reais por danos morais, além de pagar pensão até o trabalhador completar 70 anos

Assédio moral. Culpa da empregadora.

Obrigação de indenizar.

Recurso ordinário. Ação rescisória.

Documento novo insuficiente para ensejar julgamento favorável ao autor.

Horas extras. Cargo de confiança.

Recurso adesivo do reclamante. Carrefour.

Encargo operacional sindical. Taxa de cooperação.

Deferimento.

Sindicato se isenta de pagar indenização a empregado agredido em via pública

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho isentou o Sinetran do pagamento de indenização por danos moral, material e estético a um empregado que foi violentamente agredido em serviço.

Norma coletiva não pode estabelecer prazo para comunicação de gravidez

A Primeira Turma acatou, por unanimidade, o recurso da trabalhadora e condenou a empresa ao pagamento dos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade provisória da gestante.

Pedido de rescisão indireta cumpre função de aviso prévio

Falta de depósitos de FGTS dá justa causa para o patrão

Essa omissão caracteriza justa causa para o patrão, disse o relator do recurso do trabalhador, ministro João Oreste Dalazen.

Empregadores não podem monitorar o WhatsApp dos funcionários, diz especialista

O advogado Rafael Galle, do escritório GMP&GC Advocacia, explica os pontos que protegem o trabalhador